以學賦能 蓄力前行│金盾集團舉辦2024年管理層干部暨新員工培訓
為貫徹落實“提高效率、提升效能、提增效益”行動，以人才強企戰(zhàn)略助推集團高質量發(fā)展，5月18日至22日，金盾集團舉辦2024年管理層干部暨新員工培訓。集團黨委書記、董事長施藝雄出席開班儀式并講話，集團黨委副書記鄭小華主持。
施藝雄強調：
要聚焦理論學習，在不斷解決問題和創(chuàng)造業(yè)績中增強能力本領
把學習作為一項長期的任務來抓，融入到日常工作和生活之中。學理論、學政策、學業(yè)務，不斷提高學習能力，拓寬知識視野。圍繞提升發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力水平，將理論知識與業(yè)務工作相融合。
要保持拼搏狀態(tài)，在工作崗位上書寫大有作為的青春華章
保持奮發(fā)圖強、一往無前的進取創(chuàng)新精神，以更好的狀態(tài)、更認真的態(tài)度、更飽滿的精力，在各自平凡的崗位上，踏踏實實地工作，認真地做好手中的每一件事情，用勤奮努力和工作業(yè)績來書寫華章。
要嚴守紀律規(guī)矩，以“處處如履薄冰”的態(tài)度加強作風建設
加強廉潔自律，在日常的工作中要時刻保持清醒的頭腦，對黨紀國法始終要有如履薄冰、如臨深淵的敬畏感，嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，牢固樹立正確的思想觀念，打牢自身廉潔自律的根基，將紀律和規(guī)矩銘記于心，堅守“底線”，不越“紅線”，始終做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
鄭小華對參訓新員工提出希望：要珍惜學習機會，練好內功、修好外功，鍛造硬核能力，以學促行、提質賦能，為集團高質量發(fā)展提供內生動力。
本次培訓采取集中授課、觀看紅色電影、戶外拓展訓練、座談交流、結業(yè)考核等方式，集中授課課程涵蓋企業(yè)文化、勞動紀律管理、黨紀學習教育、財務法規(guī)、安全生產與應急管理、公文寫作、招采管理、企業(yè)內控管理、干部情緒與壓力管理、職業(yè)形象和商務禮儀、保密工作管理、廉政警示教育等方面的內容。由集團各職能部門負責人和外部講師進行集中授課。
本次培訓開展戶外拓展訓練，結合軍訓和各類拓展活動，鍛煉了員工團結協(xié)作，拼搏精神和持之以恒的毅力，增強了隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
