為進(jìn)一步增強(qiáng)集團(tuán)及下屬單位關(guān)于企業(yè)用工法律風(fēng)險(xiǎn)的防范意識(shí)，7月5日下午，金盾集團(tuán)黨建人事部特邀九鼎律師事務(wù)所鄭律師和陳律師為各單位黨建人事工作人員進(jìn)行專(zhuān)題培訓(xùn)，集團(tuán)各部門(mén)、所屬企業(yè)共計(jì)40余人參加了培訓(xùn)。

培訓(xùn)中，鄭律師、陳律師抓住人力資源管理過(guò)程中的用工管理的重點(diǎn)環(huán)節(jié)，就用工方式、勞動(dòng)（勞務(wù)）合同的簽訂、變更及終止、社會(huì)保險(xiǎn)等多個(gè)方面的問(wèn)題，分別進(jìn)行了系統(tǒng)的講解，并結(jié)合生動(dòng)的案例，介紹了諸多實(shí)踐性強(qiáng)的工作方法。在座談交流環(huán)節(jié)，參訓(xùn)人員紛紛提出本單位在日常人事管理工作中存在的法律疑問(wèn)，鄭律師、陳律師均耐心的予以解答并提出可操作性建議。現(xiàn)場(chǎng)交流氣氛活躍，參訓(xùn)人員普遍反映本次培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用而豐富，受益匪淺，通過(guò)面對(duì)面的溝通交流，大部分實(shí)務(wù)中的困難與疑問(wèn)都得以解決。