一、公司簡介

漳州市金盾物業(yè)集團(tuán)有限公司（以下簡稱“金盾物業(yè)集團(tuán)”），是市屬國有企業(yè)漳州市金盾城市服務(wù)集團(tuán)有限公司（以下簡稱“金盾集團(tuán)”）全資權(quán)屬企業(yè)。金盾物業(yè)集團(tuán)目前擁有四家（子）分公司，承接市（區(qū)、縣）物業(yè)管理項(xiàng)目約110個(gè)，服務(wù)面積約1000萬平方米，其中：住宅類物業(yè)面積約700萬方米，商業(yè)類物業(yè)面積約67萬平方米，其他類型（包含公園、停車場等）物業(yè)面積約270萬平方米。

金盾物業(yè)集團(tuán)經(jīng)營范圍：物業(yè)服務(wù)；專業(yè)停車場服務(wù)；家政服務(wù)；綠化管理服務(wù)；商業(yè)綜合體管理服務(wù)；智能化物流系統(tǒng)服務(wù)；設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；特種設(shè)備安裝改造修理等業(yè)務(wù)。

二、選聘崗位

漳州市金盾物業(yè)集團(tuán)有限公司總經(jīng)理1名

三、選聘條件

(一)報(bào)名基本條件

1.年齡在45周歲以下，本科及以上學(xué)歷;

2.有從事大型或品牌物業(yè)管理經(jīng)歷，并具備高層管理崗位三年以上工作經(jīng)驗(yàn);

3.有單個(gè)項(xiàng)目25萬平方米或綜合項(xiàng)目合計(jì)100萬平方米以上物業(yè)面積管理經(jīng)驗(yàn);

4.熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策與相關(guān)法律法規(guī)和現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力，開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識(shí)強(qiáng)；

5.具有較好的政治素質(zhì)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任；

6.擅長團(tuán)隊(duì)管理，有較強(qiáng)的全局意識(shí)、成本意識(shí)和組織掌控能力，責(zé)任心強(qiáng)，樂于奉獻(xiàn);

7.持有房地產(chǎn)、物業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)職業(yè)技能等級(jí)證書優(yōu)先；

8.具有良好的心理素質(zhì)和履行職責(zé)的身體條件。

（二）不得報(bào)名情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

5.在公務(wù)員、事業(yè)單位公開考試中因違規(guī)違紀(jì)行為被記入考生誠信檔案,且記錄期限未滿人員；

6.被各級(jí)法院列為失信被執(zhí)行人，或存在其他嚴(yán)重不守信用、不講誠信行為的；

7.法律法規(guī)、政策規(guī)定的其他情形；

8.其他不適合從事選聘崗位條件工作的人員。

四、選聘程序

（一）報(bào)名方式

1.報(bào)名方式：本次選聘以網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。符合條件的應(yīng)聘人員可在漳州海峽人才網(wǎng)；金盾集團(tuán)門戶網(wǎng)站、微信公眾號(hào)；金盾物業(yè)集團(tuán)微信公眾號(hào)下載并填寫《報(bào)名表》（附件1）和《應(yīng)聘人員職業(yè)經(jīng)歷推介表》（附件2），并將《報(bào)名表》、《應(yīng)聘人員職業(yè)經(jīng)歷推介表》及相關(guān)證明材料（包括本人近期彩色小二寸證件照片、身份證、學(xué)歷學(xué)位證明、職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格掃描件等）發(fā)送至選聘郵箱:zzjdrlzyb@163.com；郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名+現(xiàn)單位及職務(wù)”，信息確保真實(shí)、準(zhǔn)確，聯(lián)系人：小方，聯(lián)系電話0596-6066118。

2.報(bào)名時(shí)間：2023年5月10日至8月10日17時(shí)止。

（二）資格審查

報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照選聘崗位的條件要求報(bào)名，并對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，金盾集團(tuán)根據(jù)選聘條件對(duì)報(bào)考人員提供的材料進(jìn)行審查。資格審核通過的人員方可參加面試。

（三）面試

1.本次選聘采用初面+復(fù)面二次面試方式，不設(shè)置最低人數(shù)門檻；

2.初面采用結(jié)構(gòu)化面試的考核方法，成績從高分到低分排名，取前6名進(jìn)入復(fù)面；

3.復(fù)面采用專業(yè)知識(shí)面試的考核方法，成績從高分到低分排名，取前3名作為考察對(duì)象人選；

4.面試采用結(jié)構(gòu)化面試與專業(yè)知識(shí)面試結(jié)合。面試成績滿分為100分，合格線為70分，未達(dá)合格線不予錄用，按面試評(píng)委去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后的平均值四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位確定。

（四）考察

金盾集團(tuán)派出考察組，對(duì)列為選聘對(duì)象人選分別作出總體評(píng)價(jià)，因考察對(duì)象自動(dòng)放棄或考察結(jié)論不宜錄用的，將在復(fù)面合格人員中按照成績從高到低依次遞補(bǔ)。

（五）確定對(duì)象與公示

考察結(jié)果在履行企業(yè)內(nèi)部決策程序后，按照1:1比例最終確定擬聘任人員名單，并進(jìn)行公示。

（六）體檢與政審

經(jīng)確定的選聘對(duì)象，按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行體檢，如不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢；政審:由擬聘用人選提交政審材料。出現(xiàn)入圍人員放棄體檢或體檢，政審不合格的，在相應(yīng)崗位考察合格人員中按考試成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）辦理入職

公示期滿，對(duì)未發(fā)現(xiàn)問題或反映問題不影響聘用的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、薪酬與履職待遇

年薪酬40萬元/年，由基本年薪（40%）、績效年薪（60%）構(gòu)成。建立任期超額利潤獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制：考核三年任期利潤總額完成情況，超過基準(zhǔn)值部分提取一定比例進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。履職待遇、業(yè)務(wù)支出和福利性待遇按照國資監(jiān)管有關(guān)規(guī)定和企業(yè)管理制度執(zhí)行。

六、管理方式

金盾物業(yè)集團(tuán)與職業(yè)經(jīng)理人簽訂勞動(dòng)合同、聘任合同和經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書。《經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書（年度/任期）》約定經(jīng)營管理績效指標(biāo)和履職責(zé)任（年度經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)責(zé)任書，經(jīng)考核合格后逐年簽訂）。實(shí)行年度考核和任期考核，考核結(jié)果與績效薪酬掛鉤。聘期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績突出的，聘期結(jié)束后，可繼續(xù)聘任。年度考核、聘期考核不合格的，解除聘任合同。職業(yè)經(jīng)理人在金盾物業(yè)集團(tuán)任職期間不得在其他企業(yè)兼職。

職業(yè)經(jīng)理人出現(xiàn)試用期考核、年度考核或聘期考核不勝任情況的，按約定解除聘任合同，并按人員管理權(quán)限報(bào)備。職業(yè)經(jīng)理人主動(dòng)要求離職的，需提前30日書面告知企業(yè)，金盾物業(yè)集團(tuán)可按約定解除聘任合同，未經(jīng)金盾物業(yè)集團(tuán)同意，職業(yè)經(jīng)理人不得自行離職。

自聘任合同依法解除或終止之日起，企業(yè)與職業(yè)經(jīng)理人的人事關(guān)系終止。

七、其他事項(xiàng)

（一）出生日期以公安機(jī)關(guān)發(fā)放的身份證為準(zhǔn)，工作經(jīng)歷以勞動(dòng)合同（或工作經(jīng)歷證明）為準(zhǔn)，參加工作時(shí)間以社保局出具的社保清單及相關(guān)材料為準(zhǔn)。

（二）應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)提交的報(bào)考信息和證書（證件、證明）應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息、證書（證件、證明）獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考及錄用資格。選聘單位承諾對(duì)應(yīng)聘者資料嚴(yán)格保密，并僅用于選聘工作。

附件：《職業(yè)經(jīng)理人選聘報(bào)名登記表》、《誠信聲明》、《應(yīng)聘人員職業(yè)經(jīng)歷推介表》。