為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，大力弘揚(yáng)習(xí)近平總書記帶頭倡導(dǎo)和踐行的“四下基層”優(yōu)良作風(fēng)，用好調(diào)查研究這個“傳家寶”，深化主題教育學(xué)習(xí)成效。近日，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)把“四下基層”作為主題教育的重要抓手，以下率上走好新時代黨的群眾路線，深入一線了解情況、研究思路舉措、推動問題解決。

金盾集團(tuán)黨委書記、董事長施藝雄分別到金盾智慧停車集團(tuán)、金盾金融外包公司、金盾物業(yè)集團(tuán)萬昌消防維保檢測公司和電梯安裝有限公司等單位開展工作調(diào)研。調(diào)研中，施藝雄認(rèn)真聽取各權(quán)屬企業(yè)關(guān)于經(jīng)營管理、市場開發(fā)、品牌培育、隊(duì)伍建設(shè)等方面的工作匯報(bào)，詳細(xì)了解當(dāng)前智慧停車管理平臺建設(shè)運(yùn)營情況、檔案運(yùn)營管理中心和區(qū)域現(xiàn)金處理中心的建設(shè)進(jìn)度。針對檔案管理、消防維保、電梯維保等板塊在業(yè)務(wù)拓展過程中遇到的難點(diǎn)和堵點(diǎn)進(jìn)行分析，并就如何構(gòu)建智慧停車“一張網(wǎng)”格局、做好檔案運(yùn)營管理中心和區(qū)域現(xiàn)金處理中心揭牌準(zhǔn)備工作以及落實(shí)好績效考核激勵機(jī)制和穿透管理工作機(jī)制等提出具體要求。

金盾集團(tuán)黨委副書記鄭小華帶隊(duì)調(diào)研金盾物業(yè)集團(tuán)項(xiàng)目點(diǎn)利民佳苑工作情況。期間，鄭小華聽取了各級負(fù)責(zé)人對項(xiàng)目整體情況的詳細(xì)介紹，了解利民佳苑有關(guān)社區(qū)食堂丶便民超市的規(guī)劃進(jìn)展及下一步工作計(jì)劃，并就當(dāng)前集團(tuán)碰到的難點(diǎn)進(jìn)行剖析。鄭小華指出，要積極探索可開發(fā)服務(wù)項(xiàng)目，立足于業(yè)主實(shí)際需求，充分依托線上小程序等智能化應(yīng)用，積極解決業(yè)主群眾急難愁盼的問題，提供高效、智能的物業(yè)服務(wù)。此外，還需把統(tǒng)籌推進(jìn)主題教育學(xué)習(xí)和年度重點(diǎn)工作任務(wù)結(jié)合起來，按照年度工作計(jì)劃和時間節(jié)點(diǎn)要求，不斷提高工作的決策及執(zhí)行效率。

金盾集團(tuán)黨委委員、常務(wù)副總經(jīng)理卓起鐘至金盾保安集團(tuán)、金盾保安集團(tuán)華安分公司等單位，圍繞“根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃和項(xiàng)目建設(shè)需要，充分發(fā)揮運(yùn)營中心大樓資源優(yōu)勢，積極尋求產(chǎn)業(yè)招商契機(jī)，扎實(shí)推動重大項(xiàng)目落地”等方面開展了工作調(diào)研。調(diào)研中，卓起鐘通過座談聽取工作匯報(bào)、實(shí)地查看等方式，詳細(xì)了解了保安集團(tuán)、權(quán)屬企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況及保安集團(tuán)運(yùn)營中心、涉案財(cái)物管理等重大項(xiàng)目推進(jìn)情況，針對“如何利用運(yùn)營中心大樓優(yōu)勢，做好產(chǎn)業(yè)招商，促進(jìn)多業(yè)務(wù)板塊聯(lián)動發(fā)展”等方面進(jìn)行了意見交流，并就解決“涉案財(cái)物管理等重大項(xiàng)目受阻多、落地難”等難點(diǎn)痛點(diǎn)提出了具體建議。

金盾集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理方軒深入金盾智慧停車集團(tuán)漳州市主城區(qū)停車樓（場）、特許經(jīng)營權(quán)項(xiàng)目路段等地，圍繞“落實(shí)以人民為中心的發(fā)展思想，力促智慧停車二期、三期等一批重點(diǎn)民生工程項(xiàng)目全面完工，扎實(shí)推進(jìn)‘為民辦實(shí)事項(xiàng)目’建設(shè)等主要情況和重點(diǎn)問題”等方面開展了工作調(diào)研。調(diào)研中，方軒通過召開座談會聽取工作匯報(bào)、深入一線現(xiàn)場調(diào)研等方式，詳細(xì)了解金盾智慧停車集團(tuán)基層黨建、生產(chǎn)經(jīng)營、項(xiàng)目推進(jìn)等工作，并就“主城區(qū)內(nèi)停車?yán)щy，各停車樓高峰期無停車位可停”等人民群眾急難愁盼的問題提出具體意見建議。 

為深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，金盾集團(tuán)黨委委員、紀(jì)委書記、監(jiān)察專員高偉寧帶領(lǐng)集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察人員以“四不兩直”的形式深入金盾物業(yè)集團(tuán)本部及其項(xiàng)目點(diǎn)，針對“干部作風(fēng)五不問題”進(jìn)行調(diào)研，通過召開座談會聽取匯報(bào)，深入一線現(xiàn)場等方式，詳細(xì)了解金盾物業(yè)集團(tuán)開展主題教育的學(xué)習(xí)進(jìn)展情況，領(lǐng)導(dǎo)干部履職情況和作風(fēng)建設(shè)等。強(qiáng)調(diào)物業(yè)集團(tuán)要提升政治站位，落實(shí)好主題教育，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)反腐工作，打造過硬隊(duì)伍，堅(jiān)決根除“干部五不作風(fēng)問題”。

金盾集團(tuán)總經(jīng)理助理、集團(tuán)城市服務(wù)運(yùn)營中心主任吳沖至金盾保安集團(tuán)龍海分公司等單位，圍繞“統(tǒng)籌推進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展，深化市縣兩級國企資產(chǎn)聯(lián)動，促進(jìn)雙方項(xiàng)目合作落實(shí)，實(shí)現(xiàn)市縣國資國企融合發(fā)展”等方面開展了工作調(diào)研。調(diào)研中，吳沖通過座談聽取工作匯報(bào)、實(shí)地查看等方式，詳細(xì)了解了龍海分公司運(yùn)營情況、存在問題及參與入股投資龍海龍投物業(yè)公司項(xiàng)目的開展進(jìn)度，針對“如何深化與龍海區(qū)國企聯(lián)動，提升龍海區(qū)物業(yè)市場占有率，快速打破縣、區(qū)同質(zhì)化競爭壁壘，打造可復(fù)制的縣區(qū)合作模式”等方面進(jìn)行了意見交流，并就“投資入股龍海龍投物業(yè)公司項(xiàng)目推進(jìn)中遇到的難點(diǎn)問題”提出了具體建議。

立足新起點(diǎn)，奮勇譜新篇。金盾集團(tuán)將繼續(xù)把傳承弘揚(yáng)“四下基層”工作制度與學(xué)深悟透習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想結(jié)合起來，同貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記對福建工作的重要講話重要指示精神和在福建工作期間指導(dǎo)漳州工作的重要指示精神結(jié)合起來，聚焦基層一線工作中痛點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，把學(xué)和做結(jié)合起來，進(jìn)一步把“四下基層”的過程變?yōu)樽ヂ鋵?shí)、建新功的過程，切實(shí)把調(diào)查研究的實(shí)際成效轉(zhuǎn)化為譜寫集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的堅(jiān)實(shí)支撐和不竭動力。